●按时间顺序简历：时间顺序是最广泛使用和传统的恢复组织风格。如果您在同行业中有许多职位，这是您体验的伟大组织。
● 基于技能的简历：基于技能的简历是某些申请人的理想选择，例如改变职业或行业的人，他们的工作历史上差距，最近的高中或大学毕业生，那些只有实习或短期过去经验，或者那些持有的人几年的职位相同。